LIGHT
FOR ALL

Special Talk Session 01

ウェルモがつくりたい未来の世界

Special Talk Session 02

ウェルモの文化とunicoの文化

about us

あたりまえの幸せを、
すべての人へ。
ウェルモにしかできないこと

温かさ、優しさ、思いやり、有り難み。物質的に豊かになっていく資本主義の中で、今の日本は心の豊かさが失われつつあるように思います。ウェルモがつくりたいのは、あたりまえの幸せがすべての人へ届く社会。言語化、数値化しやすいものだけに捉われず、すべての人が豊かになる幸せを考える。そのために、わたしたちは社会課題を本質的に解決します。

例えば、少子高齢化。世界一の長寿国である日本。今後さらに少子高齢化社会が加速することは安易に予測できます。そんな中、介護業界は人材不足や、事業所の経営・運営など、すでに様々な問題を抱えています。しかし、ケアテックビジネスを手掛ける企業は、日本の全企業の0.005%しかありません(独自調べ)。介護業界は他業界と比べ、商習慣的に努力と成果が結びつきづらい業界であり、今の資本主義社会では、投資対象になりにくいのです。

ひたむきな現場の声を聴き、
本質的な課題を把握して⾏動する。

支援を要請した行政は、明確なエビデンスがないと大きな構造改革には着手できません。だからこそ、これまでほとんど業界改善が行われておらず、その矛盾が根本的な課題でした。それでもウェルモは、未来のために、すべての人の幸せのために、ICTと先端技術の力で社会課題に向き合い続けます。

利己と利他の中庸を大切に、目先の利益ではなく、すべての人の幸せを考える。ひたむきな現場の声を聴き、自社の製品・サービスの効果や反応を報告することで、行政に働きかける。常に当事者意識を持って、社会に変⾰を起こすきっかけを作る。そして、今の⽇本や先進国が抱える資本主義の構造的な社会課題を解決し、あたりまえの幸せが、すべての人へ届く社会を実現します。

vision

あたりまえの幸せを、
すべての人へ

Light for all

mission

持続可能な
少子高齢社会の実現

For a sustainable aging society

care tech

利用者本位を
ケアテックで支える

Person-centered care with technology

education

子どもたちの
可能性を解放する

Accelerate your talent

culture

意志を持って挑戦を楽しむ

自らが熱量をもって活動し、人々に対しても心地よい温度感で、誰に対しても愛を持って平等に接する。失敗を恐れずに、圧倒的な速度と行動力で、本質的かつ誠実な挑戦を楽しめる。そんなメンバーをウェルモは求めます。

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infographics

数字で見るウェルモ

ウェルモの様々なデータを数字にしました。市場の規模や、メンバーの働き方など、気になる情報をわかりやすいグラフィックでご紹介します。

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special contents

ウェルモを読み解く特別企画

member interview

ウェルモメンバーの思い

  • 公共政策室
    今泉 理良香

    国家公務員を辞めてベンチャーに転職。「ウェルモなら介護業界を変えられる」と確信したから。

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  • 新規事業開発室 統括マネジャー
    藤島 純

    「圧倒的な当事者意識をもって社会課題解決を成す」。ライフワークとして取り組める理由。

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  • 取締役 COO
    福島 成典

    「安心して歳が取れる国」にするための挑戦。社会貢献への目覚めに、遅すぎることは無い。

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  • 経営戦略室 シニアマネジャー
    徳村 光太

    社会貢献性と経済性の両立。その葛藤が自身を成長させ、事業を加速させる。

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  • 児童福祉本部 unicoグロースグループ責任者
    伊地知 悟

    人生100年で顕在化する最大級課題への挑戦。元IT人事が「福祉」を志した理由。

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  • プロダクト開発本部
    伊藤 智彦

    ウェルモでの仕事は「遠回しな親孝行」。大手SIerのシステムエンジニアが介護ベンチャーに挑む理由。

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  • 人材支援事業部
    市川 賢司

    介護業界の雇用に関わる人を幸せに。業界の根本的な課題解決への挑戦。

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careers information

会社説明資料

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